我认真按照上级各项要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在问题和具体表现
（一）学习新时代中国特色社会主义思想方面，学习的紧迫性还不够。有时存在满足、够用的心理，总觉得自己参加集中个人自学和理论学习中心组学习，对创新理论的基本观点和重要思想学习掌握得可以了，个人自学坚持得不好，往往满足于记好笔记、完成规定动作，对其中蕴含的哲学原理，映射的深远考量，缺乏深层次的思考。
（二）解放思想、担当作为、干事创业还有待进一步加强。
对开展认识还不深刻，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，有时还局限于某一观点、某一论断，离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。进而导致思想还不够解放，担当作为意识淡化，干事有劲，创业无力，一些需要主要领导把关的工作，总认为不应过度强调和建议，有时对文件“一签了之”，存在不深研究、不细琢磨，看似从尊重领导、降低姿态的角度出发，实际上有责任上挂、矛盾上交的嫌疑。
（三）整治干部队伍干事创业激情不高。依靠制度管理队伍，缺少一以贯之的力度，干部队伍存在懒散的现象，日常监督检查少，警示效果不明显，员工还存在，在不在位、干与不干、干多干少一个样，工作不饱满，忙闲不均等问题，干部自觉开展工作的意识不强，推着走的问题现象依然存在， 落实规章制度还不够严实，带队伍管队伍，有时敢于直言面对问题的勇气不够，存在圆滑为人的中庸思想，有时遇到矛盾绕着走、看到问题往后缩；在开展批评与自我批评时质量水平还不够高，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，距离“红红脸、出出汗”还不够。由于以上原因，没有完全激发员工干事创业的饱满激情和活力。
（四）工作作风还需进一步求实。存在宗旨意识、服务企业，服务群众观念不牢的问题。有时抓工作、谋发展，以人民为中心的思想还需进一步树立，站在企业角度思考尚有不足，有时认为管好自己、干好工作，不让服务对象有意见就够了，没有真正理解群众路线的深刻内涵，没有把群众路线贯穿于工作始终，虽然没有门难进、脸难看、事难办的问题，但对企业提出的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象，没有达到服务对象的要求和期盼，涉及多个部门协同解决的事项，主动沟通意识不够。
（五）整治违规违纪行为方面还存在重警示教育，轻苗头问题。说明政治素养还需进一步提升，自觉看齐追随还不够坚定，有的时候还习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格，有时讲得多、较真少，对一些不良倾向和苗头抓早抓小的意识和力度都不够。
（六）调查研究存在重过程，轻实效，浮于表面、落不到底的问题。按照上级工作指示，开展调研用力多、常态化开展调研工作用力少，一般质询多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性，有时缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，调研后续工作跟进不够及时。
（七）在专业化培养干部方面做的不够。部分员工岗位与专业不对口，重点岗位专业人才不足，员工专业化能力和水平不够高，具备丰富的专业工作经验的领导干部不多的问题依然存在，干部队伍在专业化方面、在敢于担当精神方面、在研究政策和执行政策方面显得激情和活力不足，守摊子的干部多，猛将少，“万金油”式干部多，主动研究工作，啃硬骨头的干部少，少数干部思想上行动上出现激情减退、求稳怕难的现象。其主要原因是没有建立长期培养专业化干部的制度，缺乏有针对性长期培养专业化干部意识，学业务练本领，自我提高的工作氛围还没有形成风气。
（八）经验主义开展工作意识依然存在。有拘泥定势、不敢突破的保守心态，长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，习惯于按惯例抓工作，按套路带队伍，缺乏深入实际调查研究、创造性开展工作的紧迫感和魄力，比如，如何适应新形势新特点，抓好工作，参照借鉴其他地区的做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法。
二、存在问题的主要原因
（一）理论武装有所忽视。没有认识到抓好自身学习对于加强思想改造、提升素质的极端重要性，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是造成问题表象的根本原因。
（二）工作作风缺乏深入。只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么；只注重活动的形式，片面追求轰动效应，不追求活动的真正效果，工作的出发点不够端正。
（三）创新理念视角不高。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。
（四）党性锻炼有所懈怠。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者的问题，只满足于完成上级交办的任务，缺乏暴露自己缺点的勇气和决心，对自己的品行修养重视不够。
（五）纪律观念有失严谨。对各种铁律红线的敬畏之心有所淡化，总是片面地认为犯不了什么大错，缺乏慎独慎微慎初的警惕性和自觉性。
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